双方的权利
根据性别不歧视和性骚扰政策，各方均享有以下权利.
- 有权公平调查和解决所有可信的指控，禁止骚扰或歧视善意的大学官员.
- 有权及时收到所有涉嫌违规行为的书面通知, 包括有关各方的身份(如已知), 被指控的不当行为, 涉嫌不当行为发生的日期和地点(如知道), 所涉及的政策和程序, 以及可能的制裁.
- 有权就指控的任何重大调整及时收到书面通知.g., 其他事件或指控, 额外的投诉, 未经证实的指控)以及澄清可能涉及的政策违规行为所需的任何相应调整.
- 有权提前获知有关指控或潜在事件的任何公开发布信息。, 只要有可能.
- 未经同意，不向公众发布任何个人身份信息的权利, 除非法律允许.
- 受到学院官员尊重的权利.
- 有权遵守学院的政策和程序，不得有重大偏差.
- 不受压力调解或以其他方式非正式解决任何涉及暴力的不当行为的权利, 包括性暴力.
- 在向校内和校外当局报告不当性行为或性歧视时，不受学校官员劝阻的权利.
- 有权被学院官员告知选择通知适当的执法当局, 包括校园和当地警察, 以及由学院当局协助通知该等当局的选项, 如果当事人愿意的话. 这也包括不被强迫举报的权利.
- 有权要求学院执法部门和/或其他学院官员迅速和敏感地回应违反本政策的指控.
- 有权被告知现有的临时行动和支助措施, such as counseling; advocacy; health care; legal, 学生资助, 签证, and immigration assistance; or other services, 无论是在校园里还是在社区里.
- 当一个人从事或威胁从事跟踪时，有权获得大学实施的禁止接触指令(或其他通信限制指令)或针对非附属第三方的禁止侵入令, 威胁, 骚扰, (三)其他危害党和他人利益的不当行为.
- 有权被告知可获得的协助，以改变学术, 生活, 和/或涉嫌性别歧视事件后的工作情况, 性骚扰, 和/或报复, 如果这些变化是合理可用的. 没有正式报告, 或调查, 无论是校园还是罪犯, 需要在此选项可用之前发生. 此类行动可能包括但不限于:
- 将在校学生的宿舍搬迁到不同的校园位置;
- PUC支持人员协助完成搬迁;
- 改变员工的工作环境.g.，报告结构，办公室/工作空间搬迁);
- 交通设施;
- 签证/移民援助;
- 安排解除房屋合约及按比例退款;
- 考试、论文和/或作业的重新安排或调整;
- 退课的:接受未完成的课程或退课(可追溯);
- 转移类段;
- 临时调离/请假(可追溯);
- 校园安全卫士;
- 完成其他课程的选择.
- 有权让学院维持这些行动，只要有必要，并为支持措施保密, 前提是隐私不会损害学院提供支持措施的能力.
- 获得充分提前的权利, 涉及另一方的任何会议或面谈的书面通知, 在可能的情况下.
- 有权要求调查员和决策者辨认和询问相关证人, 包括专家证人.
- 有权向调查人员/决策者提供问题清单, 如果研究者/主席认为相关的话, 可以询问任何当事人或证人吗.
- 不将不相关的性史作为证据的权利.
- 知悉所取得的相关证据和直接相关证据并对该证据进行答辩的权利.
- 有权有公平的机会向调查人员提供他们对所指控的不当行为的描述，并将该描述记录在案.
- 获得调查报告副本的权利, 包括所有事实, 政策, 和进行可信性分析, 以及所有相关的和直接相关的证据，并用于制作调查报告, 受州和联邦法律规定的隐私限制, 在听证会之前, 并有权在听证会前至少十(10)个工作日审查报告.
- 对调查报告的答辩权, 在有机会覆核调查报告后，包括提供任何额外相关证据的意见, 把你的回答记录下来.
- 被告知所有证人姓名的权利，他们的资料将被用来作出调查, 在这个发现之前, 当相关.
- 有权定期了解调查和/或解决方案的最新情况.
- 有权要求调查人员处理涉嫌违反政策的报告, 第九章协调员, 接受过相关年度培训的决策者.
- 如果使用非单一性别的听证小组，则有权组成听证小组.
- 在法律允许的范围内保护隐私的权利.
- 参加不向公众开放的会议、面谈和/或听证会的权利.
- 有权请求任何学院代表在此过程中因取消资格偏见和/或利益冲突而被拒绝.
- 有权选择一名顾问陪同并协助当事人参加与决议程序相关的所有会议和/或面谈.
- 有权要求学院作出合理努力以确保学生的参与, 教师, 工作人员证人.
- 使用适当证据标准的权利, 证据的优势, 在对所有相关证据进行客观评估后作出结论.
- 在场的权利, 包括通过远程技术的存在, 在任何正式申诉听证会上提供的所有证词和证据期间.
- 在确定任何指控的责任后，决策者有权考虑影响陈述, 但在制裁之前.
- 有权在书面结果通知函中及时获知决议过程的调查结果和制裁，以及详细的理由(包括如何评估可信度的解释), 同时(无不当延误)交付给双方.
- 有权被书面告知学院的决定何时被视为最终决定，以及在决定最终确定之前发生的任何制裁变更.
- 有权被告知有机会对决议程序的发现和制裁提出上诉, 以及按照学院制定的上诉标准提出上诉的程序.
- 在这些程序中定义的获得基本公平解决的权利.