推进副总裁
申请可在人力资源办公室或 网上.
- 欢迎在职员工申请.
- 申请人必须是基督复临安息日会的成员.
- Email (hr@stilllearninglife.com), 传真(707-965-6400), 或邮寄至人力资源办公室, 昂温大道一号, Angwin, CA 94508), 你向人力资源部提交的签名申请表
- 有关此职位的问题请联系人力资源部.
- 符合条件的申请人的申请由人力资源部转交给用人部门
- 被选中参加面试的申请人将由人力资源部或招聘部门联系
Start Date
在收到合格候选人后
Job Type
员工职位空缺
Department
Position Type
Full Time
Tenure Track
No
Duties
负责发展的副总裁提供战略领导, direction, 并监督所有支持外围投注使命的校友和进修活动. 副总统监督计划捐赠, Philanthropy, 战略合作伙伴关系, 和校友关系项目.
主要职责:
- 开发、实施和管理发展部的战略计划.
- 为社长组织活动，以培养和吸引来自社区伙伴的捐赠者.
- Establishes, implements, 并监督由总统内阁和董事会制定的晋升政策.
- 对校友咨询委员会进行监督, 总统委员会, 总统的圆, 和其他被指派的委员会.
- 担任总统的内阁成员, 哪一个在计划上每周开会, policy making, 以及学院的行政领导.
- 将个人邀约的责任分配给员工, 志愿者组织, 管理机构, 根据特殊的兴趣和能力. 向参与吸引捐助者的其他人员提供培训和支持.
- 确保在捐助者数据库管理方面有一个强大和持久的计划，以确定潜在的捐助者和合作伙伴, 保持捐助者和资助的详细记录, 还有准备感谢信, 以及其他捐助者的交流.
- 管理志愿者的招募、培训和欣赏工作.
- 培养及征求保管委员会之捐献，并协助他们征求合适之前景者之巨额捐献. 及时向收集国家数据的公认的促进组织提交信息.
- 人力资源的职责包括面试, hiring, and training department employees; planning, assigning, and directing work; annual performance reviews; and addressing complaints and resolving issues.
- 其他分配的工作.
理想的资格
教育、经验和要求
- 硕士或同等学历优先;
- 5-7年捐助者和组织关系方面的经验;
- 有高级管理经验者优先;
- 有高等教育工作经验者优先;
- 注册筹款执行(CFRE)认证优先(如果目前没有), 获得的意愿);
- 能够并愿意根据需要出差;
- 优秀的人际关系建立、口头和书面沟通能力;
- 对基督复临安息日会(SDA)高等教育的坚定承诺;
- 必须对耶稣基督有明确的委身, 基督复临安息日会的教义和使命, 并且是一个品行良好的教会成员.
Compensation
Salary; Starting at $90,000(加上宗派福利), 视资格和经验而定)
申请的最后期限
在收到合格候选人后
外围投注是一个机会均等的雇主.